EdisonTeam.pl
czwartek, październik 19, 2017

Co to jest katastrofa? To sytuacja, gdy podczas przyjęcia trafisz na mężczyznę, który lubi tańczyć, ale… nie potrafi. Wielka trwoga, ba - dolegliwy, tępy ból spadnie nieuchronnie na każdego, kto nieopatrznie wpadnie w ręce człowieka, który lubi (daną rzecz), ale nie potrafi (jej robić). Przykładów można mnożyć: zamiłowanie do gry na fortepianie podczas wspólnego biesiadowania, połączone z brakiem słuchu; pasja kulinarna gospodyni domu, której to (pasji) nikt jakoś nie podziela; czy wreszcie mowa publiczna osoby, która lubi perorować na forum, ale nie potrafi. 

Wschód i zachód to kierunki geograficzne, ale również pojęcia kulturowe – mówimy: „to jest z zachodniej myśli”, lub „tu widać wschodnie podejście do tematu”. Można też powiedzieć o politycznym ujęciu wschód i zachód – mówimy: „bizantyjskie maniery i przepych władzy”, lub „zachodnia demokracja”.

Sytuacja pierwsza. Prowadziłem spotkanie przygotowujące Panią Profesor z Uniwersytetu Medycznego do wygłoszenia swojego expose. Podczas naszej rozmowy padało słowo - neologizm, rzecz niezwykle ciekawa, a do tego trafna. Mówiąc o jednym z profesorów, powiedziała: „Ten to sprofesorzał”. Hmmm - pomyślałem, takie niewinne słowo, a trafia w sedno i wyraża sedno. 

Bo czy w tym jednym słowie nie wyrażamy owego dziwnego stanu utraty dystansu do samego siebie i zgubienia miary w ocenie proporcji - kim jestem i co znaczę? 

Wyśmienicie przeczytany przez Adama Ferencego dziennik z podróży Andrzeja Bobkowskiego pt. „Szkice piórkiem” (vide Ninateka.pl). W jednym miejscu znalazłem ciekawy fragment, który znakomicie pasuje do tematu kreatywności. Bobkowski czytając listy Chopina pisze: 

Teza: Pomnikowa postać zniechęca i demotywuje, ale droga na pomnik, to już zupełnie co innego! To zachęta w czystej postaci, to sposób na budowanie motywacji i gotowość do działania.

Tok rozumowania: Co mam na myśli pisząc o zniechęcającym wpływie pomnika? Otóż, gdy podczas trwania firmowych konferencji prezentujemy na scenie „najlepszych z najlepszych” w danej kategorii (np. innowator roku, najlepszy handlowiec) bez wyjaśnienia, jak ów nagrodzony doszedł do tego zaszczytnego miejsca, to per saldo naszych ludzi zniechęcamy, a nie motywujemy. Powód jest dość oczywisty, oto część osób słuchając takiego mistrza kategorii, myśli sobie: „Tak, tak... on tak ma”, „On się taki urodził i ma tą iskrę, a ja jestem jej pozbawiony”. Jak więc widać, w konsekwencji takich działań, wywołujemy efekt bumerangowy – chcieliśmy zachęcić, a zniechęcamy. Naszym szczytnym celem była motywacja, a ludzie wychodzą sfrustrowani. Ba, jest wysoce prawdopodobne, że dzieje się nawet więcej, bo nie tylko nie zachęcamy, ale utwierdzamy naszych słuchaczy w myśleniu – „Ja nie potrafię tego zmienić!”. 

Już wkrótce!

Październik 2017 

II konferencja o storytellingu

Popularne na Blogu

  • 1
  • 2
  • 3

Riposta – czy można nauczyć się ripostow…

W pierwszej części opisałem jedną, dość istotną cechę riposty oraz zad...

Lekcja anatomii dla prezentera

Lekcja anatomii dla prezentera

Anatomia, to tyle co nauka o budowaniu czegoś, na przykład mamy anat...

Najlepiej przygotowana prezentacja może …

O konieczności dokonywania prezentacji publicznych dowiedziałem się ju...

Człowiek tworzy sytuację, sytuacja tworzy człowieka.

Człowiek tworzy sytuację, sytuacja tworz…

Właśnie kończyłem rozmowę z prezesem firmy z branży nowych technologii...

Wystąpienie Baracka Obamy, czyli praktyczny przepis na wyborny obiad

Wystąpienie Baracka Obamy, czyli praktyc…

Słuchając wystąpienia Baracka Obamy na Placu Zamkowym z okazji 25-leci...

Zastosowanie liczb w prezentacji (cz. 1)

Właśnie jechałem z pracy do domu i zobaczyłem wielki bilbord reklamują...

Autorzy Bloga

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
Anna Dąbrowska

Anna Dąbrowska

Menedżer ds. szkoleń i rozwoju w Wydawnictwie Nowa Era Sp. z o.o.

Artur Kalicki

Artur Kalicki

Prezenter; TVP

Radek Głowacki

Radek Głowacki

Konsultant, trener; EdisonTeam.pl

Marek Stączek

Marek Stączek

Doradca, trener; EdisonTeam.pl

Bogumiła Jankowska

Bogumiła Jankowska

Ekspert ds. HR; BZ WBK

Marcin Korowaj

Marcin Korowaj

Radny dzielnicy Białołęka m. st. Warszawy

Anna Rajtar-Klepuszewska

Anna Rajtar-Klepuszewska

Menedżer ds. HR; Netia

Dr Joanna Kantor-Martynuska

Dr Joanna Kantor-Martynuska

Naukowiec, wykładowca; Instytut Psychologii PAN

Marek Ignyś

Marek Ignyś

Trener wewnętrzny; Bayer Polska

Przemysław Kopyto

Przemysław Kopyto

Menedżer; UCB Pharma

Tomasz Kryński

Tomasz Kryński

Menedżer; Bayer Polska

Dr Włodzimierz Tasak

Dr Włodzimierz Tasak

Historyk, mówca; WBST

Tadeusz Żórawski

Tadeusz Żórawski

Prezes Zarządu; Universal McCann

Adam Rogala

Adam Rogala

Trener medialny; A-Z Studio  

Piotr Chromiński

Piotr Chromiński

Trener wewnętrzny; TZMO

Magdalena Stankiewicz

Magdalena Stankiewicz

Menedżer ds. produktu; MundiPharma Polska

Paweł Cegiełko

Paweł Cegiełko

Radca prawny

Robert Hirt

Menedżer

Rafał Waśniewski

Marketing manager

Monika Hycnar

Ekspert HR

Katarzyna Halicka

Dział PR; Wirtualna Polska

Zbigniew Pawlak

Storyteller, podróżnik, konsultant, www.miedzykulturami.pl

Małgorzata Boguszewska

Promotion Manager Novartis Poland Sp. z o.o.

Anna Nieżurawska

Anna Nieżurawska

Coachwise™ Certified Coach. Trenerka. Mentor Coach. Dyrektor zarządzaj...

Szukaj na Blogu

Znajdź nas na:

Zapisz się do newslettera !

Szybki Kontakt

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Adres:

ul. Gen. Zajączka 11a/13,
Warszawa 01-510, Polska

tel. kom.: 604 720 161