EdisonTeam.pl
wtorek, grudzień 06, 2016

Bardzo cieszyłam się z nowego wyzwania, do którego już zaczęłam się przygotowywać. Dodam, że dotyczyło ono obszaru mojej pasji, który uwielbiam i – co wydaje się istotne - mam dobre wyniki. Zadzwonił telefon. Początkowo beztroska rozmowa płynnie przeszła do tematu wyzwania, które miałam realizować i wtedy padła ta bolesna informacja: „Nie będziesz realizowała tego zadania, przydzielono je komuś innemu, ponieważ zdaniem klienta masz za małe doświadczenie”. Zabolało…, mocno zabolało! Wpadłam w złość, z wolna narastał we mnie gniew i myśl: „Małe doświadczenie? Setki godzin realizowania podobnych zadań, bardzo wysokie oceny klientów, a oni, bez sprawdzenia faktów, tak uzasadniają odsunięcie mnie od projektu. Wy niesprawiedliwi…” - pozwólcie, że pominę siarczyste, mocne epitety, które pojawiły się w moim umyśle. Zadzwoniłam do męża, który w charakterystyczny dla siebie - konkretny sposób, podsumował mój słowotok: „Głowa do góry, znasz swoją wartość. Rób swoje, będzie jeszcze niejedna okazja”. Pod koniec rozmowy, dodał ze szczyptą przekory: „Będziesz miała z tego dobre story”! I stało się, jak powiedział, a efekt przemyśleń macie przed sobą.

Jak zapowiedziałem w poprzednim wpisie, wracam do tekstu Timothy Snydera pt. „Dwadzieścia przykazań wolnych ludzi”. Drugi punkt, do którego chciałem się odnieść (w numeracji autora przykazanie siódme) brzmi tak: „Wyróżniaj się. Ktoś musi to robić. Łatwo naśladować innych w słowach lub czynach. Tak, to może się wydawać niepokojące, gdy robisz i mówisz inaczej. Ale bez tego niepokoju nie ma wolności. A kiedy tylko dasz przykład, czar status quo pryska i inni pójdą za tobą”.

W świątecznym wydaniu Gazety Wyborczej zamieszczono tekst amerykańskiego historyka i profesora Uniwersytetu Yale Timothy Snydera pt. „Dwadzieścia przykazań wolnych ludzi”. Z dwudziestu, bardzo ciekawych wskazówek wybrałem dwie, które – pośrednio –  odnoszą się do tematu naszego bloga. Pierwsza (w numeracji autora punkt szósty), to -  „Dbaj o język. Unikaj fraz, które powtarzają wszyscy. Wymyślaj własne, nawet jeśli chcesz przekazać to, co myśli wielu. Nie korzystaj z internetu przed snem. Ładuj swoje gadżety poza sypialnią, w łóżku czytaj: „Siłę bezsilnych” Václava Havla, „Rok 1984” George’a Orwella, „Zniewolony umysł” Czesława Miłosza, „Człowieka zbuntowanego” Alberta Camusa, „Korzenie totalitaryzmu” Hannah Arendt albo „Jądro dziwności” Petera Pomerantseva”.
Snyder wskazuje tu na dwie, dość istotne rzeczy. Pierwsza: dążenie do oryginalności w przekazie. Przed nami stoi zadanie, by komunikować (mówić/pisać) w sposób odmienny. Komunikować w sposób, który wyróżni nas z otoczenia. Dlaczego jest to tak ważne? Otóż, są zawody, dla których sposób mówienia jest absolutnie kluczowy. Do tej grupy można zaliczyć polityka, nauczyciela, menedżera, konsultanta, etc. Ale, ale,  przecież nie tylko oni, bo w pozostałych profesjach mowa jest sposobem na budowanie kontaktów i realizację celów. Oryginalność daje szansę na promowanie twojej osoby i myśli. Podam tu tylko jeden przykład – w zasadzie – za każdym razem, gdy prezentuję moje hasło „prezentacja PowerPoint, nie mam power, ani point”, słuchacze: przytakują, notują, przekazują wieść dalej, bo … jest nowa i oryginalna.

Prezes Apple’a, w czasie kampanii prezydenckiej, która przetoczyła się przez Stany zwrócił się do swoich pracowników z apelem o zachowanie jedności. W treści swojego wystąpienia Tim Cook zacytował myśl Martina Lutera Kinga: „Jeżeli nie możesz lecieć, biegniesz. Jeżeli nie możesz biec, idziesz. Jeżeli nie możesz iść, czołgasz się, ale cokolwiek robisz, musisz się posuwać naprzód”. Co wykorzystał King w swojej wypowiedzi? Oczywiście technikę powtórzenia: „Jeżeli nie możesz…, to…”.

„Pomimo sukcesu, przeglądaj się w lustrze”
„Stosowanie lustra zapewni rozwój”
„Gdzie są Twoje stopy?”
„Feedback to rarytas”
„Nie bądź kreatywny, bądź sprytny”
„Lustro zapewni, że będziesz trzymał kierunek”
„Wyciągaj od osoby, która jest lepsza od Ciebie”
Te i kilka jeszcze innych przesłań zapamiętaliśmy po intrygującym wprowadzeniu p. Marka w świat kompetencji funkcjonalnych. Wykorzystał swoje świetne storytelling, żeby nas zainteresować i zaangażować. Zostawił nas nie tylko z przesłaniem, ale i z wieloma znakami zapytania, skłaniając tym samym do przemyśleń i zastanowienia „co dalej? Jak wyglądam w lustrze?” Polecam tę podróż!
Agnieszka Siłakiewicz ; GSK Consumer Healthcare

Strona 1 z 44

Polecamy

Zapraszamy na, pierwszą w Polsce, konferencję EdisonTeam.pl:

Popularne na Blogu

  • 1
  • 2
  • 3

Riposta – czy można nauczyć się ripostow…

W pierwszej części opisałem jedną, dość istotną cechę riposty oraz zad...

Najlepiej przygotowana prezentacja może …

O konieczności dokonywania prezentacji publicznych dowiedziałem się ju...

Człowiek tworzy sytuację, sytuacja tworzy człowieka.

Człowiek tworzy sytuację, sytuacja tworz…

Właśnie kończyłem rozmowę z prezesem firmy z branży nowych technologii...

Druga przyczyna słabości prezentacji, lub: „Twój drugi śmiertelny wróg – przewidywalność”

Druga przyczyna słabości prezentacji, lu…

W dzień świeci słońce, a w nocy ….. Ten się nie myli, kto …. Kto pod k...

Wystąpienie Baracka Obamy, czyli praktyczny przepis na wyborny obiad

Wystąpienie Baracka Obamy, czyli praktyc…

Słuchając wystąpienia Baracka Obamy na Placu Zamkowym z okazji 25-leci...

Narcyzm. Prezentacja, czy autoprezentacja?

Narcyzm. Prezentacja, czy autoprezentacj…

Narcyzm: samouwielbienie, egotyzm, zapatrzenie w siebie, fanfaronada, ...

Autorzy Bloga

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
Anna Dąbrowska

Anna Dąbrowska

Menedżer ds. szkoleń i rozwoju w Wydawnictwie Nowa Era Sp. z o.o.

Artur Kalicki

Artur Kalicki

Prezenter; TVP

Radek Głowacki

Radek Głowacki

Konsultant, trener; EdisonTeam.pl

Marek Stączek

Marek Stączek

Doradca, trener; EdisonTeam.pl

Bogumiła Jankowska

Bogumiła Jankowska

Ekspert ds. HR; BZ WBK

Marcin Korowaj

Marcin Korowaj

Radny dzielnicy Białołęka m. st. Warszawy

Anna Rajtar-Klepuszewska

Anna Rajtar-Klepuszewska

Menedżer ds. HR; Netia

Dr Joanna Kantor-Martynuska

Dr Joanna Kantor-Martynuska

Naukowiec, wykładowca; Instytut Psychologii PAN

Marek Ignyś

Marek Ignyś

Trener wewnętrzny; Bayer Polska

Przemysław Kopyto

Przemysław Kopyto

Menedżer; UCB Pharma

Tomasz Kryński

Tomasz Kryński

Menedżer; Bayer Polska

Dr Włodzimierz Tasak

Dr Włodzimierz Tasak

Historyk, mówca; WBST

Tadeusz Żórawski

Tadeusz Żórawski

Prezes Zarządu; Universal McCann

Adam Rogala

Adam Rogala

Trener medialny; A-Z Studio  

Piotr Chromiński

Piotr Chromiński

Trener wewnętrzny; TZMO

Magdalena Stankiewicz

Magdalena Stankiewicz

Menedżer ds. produktu; MundiPharma Polska

Paweł Cegiełko

Paweł Cegiełko

Radca prawny

Robert Hirt

Menedżer

Rafał Waśniewski

Marketing manager

Monika Hycnar

Ekspert HR

Katarzyna Halicka

Dział PR; Wirtualna Polska

Zbigniew Pawlak

Storyteller, podróżnik, konsultant, www.miedzykulturami.pl

Małgorzata Boguszewska

Promotion Manager Novartis Poland Sp. z o.o.

Anna Nieżurawska

Anna Nieżurawska

CoachWise™ Certified Coach. Trenerka. Mentor Coach. Dyrektor zarządzaj...

Szukaj na Blogu

Znajdź nas na:

Zapisz się do newslettera !

Szybki Kontakt

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Adres:

ul. Gen. Zajączka 11a/13,
Warszawa 01-510, Polska

tel. kom.: 604 720 161